您好想问一下,我月工资是5500,月休8天.到最后一个月做了18天,我该要多少工资,怎么算?

更新时间:2022-09-16 21:39:05
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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你好,我月薪4200,3月份有31天,工作30天,月休4天,这个工资怎么算?
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
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计算劳动报酬的具体方式如下:<br>日工资:月工资收入÷月计薪天数。<br>小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。而月工资收入可按劳动合同的约定和劳动者
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你好,我一个月的工资加工龄是3100,我工作了15天半,休息了2天的工资怎么算?
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我想问下,我月薪3500,休假8天,那是怎么算工资的,一天的工资是多少
带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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月工资4000,有4天假,上了26天的班,应该怎么算工资,能发多少钱,希望你帮我解答一下
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工地拖欠工资已经两个月了,我该怎么办?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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自离自己走了半个月上个月工资没到
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位在劳动关系解除或终止时应一次付清劳动者工资,不得克扣或无故拖欠。因此,自离后工资未到账,用人单位应承
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