首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 离职月工资按天还是按月算
离职月工资按天还是按月算
更新时间:2021-08-30 09:03
离职月工资按天还是按月算
施人铭
广东凯行律师事务所
律师解答
离职月工资一般是按天计算的。员工当月的实际工资=月工资÷月计薪天数×实际的出勤天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月,一般是21.75天。
法律依据
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。
季工作日:250天÷4季=62.5天/季。
月工作日:250天÷12月=20.83天/月。
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
第二条
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数。
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工厂辞快工是按月扣的吗?还是按工资多少来算
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
索赔双倍工资,工作时间是按天算还是按自然月计算?
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
底薪2000,是按出勤天数还是按月天数计算
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
春节离职人员工资计算方法是什么
劳动合同纠纷
月休四天,工资是按30天计算还是26天计算
你好,看公司的具体规定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
一个月工资怎么算公式
月工资6000扣多少社保
辞职期间是按天算还是按月算工资
你好,辞职期间,工作时间不足一个月的,只能按天算工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
江西最低月工资为610元
劳动动态
现在离职。2月份工资按天算还是按月算?
离职月工资一般是按天算。用人单位应当按照员工实际工作的天数来计算其工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清员工的工资。员工的工资等于其月工资÷当月的工作日
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我离职。当月的工资是按天算还是按月算?
这种情况应按天计算工资。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工资是按月算,还是按天算呢?
按实际工作天数计算,公司应当及时发放
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
教师暑假安排五份作业,合法吗?
你好,建议沟通解决
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
用人单位去年月平均工资哪里可查?
看当地劳动局统计数字
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
离职证明公章有点模糊
法律分析:离职证明书的格式如下1:.必须填写的信息单位名称,离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章,身份证号2:一般用A4纸打印
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
居家隔离不能提供劳动有工资吗
法律分析:在家自我隔离是有工资的,但职工首先应该与单位说明情况并协商居家隔离期限。根据人社部发布的关于疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见规定,单位对
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
工作量和工资不成正比。这个方面有什么劳动法吗?
你好,你们可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司未开业被拉来干苦力活合法嘛
您好,可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
签劳动合同有吸毒史会有显示吗
有吸毒史可以找工作。但是有吸毒史会影响工作就业的,无法进入国家企事业等单位工作。1、吸毒属于违法行为,涉毒案底会终身在案无法消除的,也就无法开具无违法犯罪经历证
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
施人铭
广东-中山
擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
14
已帮助
1814
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询