我想问下,我月薪3500,休假8天,那是怎么算工资的,一天的工资是多少

更新时间:2022-12-06 19:09:22
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你好,我想问下,我月薪3500,休假8天,那是怎么算工资的,一天的工资是多少
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    带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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工资3100怎样算基本工资
工资3100怎样算基本工资
劳动合同纠纷 4295
月薪5500,我做了23天,算多少工资
工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月工
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你好,我月薪3000,正常休假是4天!怎么算我的工资
一般是按照劳动合同约定计算方法。可能减去4天日工资,根据规定,日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算,也可能不减日工资。
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我一个月工资是你好,我一个月工资是3000,节假日加班三天,我这个月工资应该得多少?
<p>   月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 </p> <p>   
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月薪5000四天休假,我休了5天,工资是怎么算?还是除以26
带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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底薪7000,请假4天,工资是多少,怎样核算的。
一般会扣除按底薪/月份天数*请假天数的工资,每个公司算法不一样的,以你们公司实际计算标准为准!
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寒假工人离开有工资吗?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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承包商应在哪里抱怨拖欠工资
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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然后我们不得不辞职。如果老板不付钱怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司与员工解除劳动合同,提前一个月通知,后13天不用上班,但是年假未休怎么计算结算工资
可协商或申请仲裁。协商时,明确工资结算方式和未休年假补偿;如协商无果,收集证据后向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司依法支付工资和补偿。
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你好我想问一下老板压了我三天的日结工资我现在离职了怎么做他才能把工资还给我
您好,可以通过投诉或劳动仲裁来维权。 具体操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 向当地人力资源社会保障部门投诉,说明情况并提交证据;3. 等待部门调
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未成年干了两天不给结工资
从法律角度来看,用人单位应该为未成年工支付工资。未成年工虽未成年,但已参与工作并付出了劳动,理应享有相应的劳动报酬。同时,相关法律法规也明确规定了未成年工的工资
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