您好，我想咨询一下。我在工厂做小时工合同写到不满工期要扣24个小时的钱

更新时间：2024-05-18 12:03:45

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赖启徇律师
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如果合同中的扣款条款是基于双方自愿协商一致的，且没有违反法律法规的强制性规定，那么该条款可能是有效的。但是，如果扣款金额过大或者扣款条件过于苛刻，可能存在显失公平的情况，这样的条款可能被认定为无效。

2024.05.16 09:33:41

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余联刚律师
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

2024.05.18 12:03:45

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郑登卿律师
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你好，这是违法的，可以拒绝签署

2024.05.16 11:38:10

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侯芹律师
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你好，恶意克扣工资是违法行为

2024.05.16 13:08:36

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刘斌律师
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你好，签订了劳动合同了吗

2024.05.16 08:41:52

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阳贻峰律师
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你好，我们可以帮助你的。

2024.05.16 09:45:25

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工厂在合同中规定不满工期要扣24小时工资的做法，可能涉及劳动者权益的保护问题。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，劳动者在解除合同造成损失时，赔偿责任的扣除金额应受限制，即每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的工资低于当地最低工资标准，则应按最低工资标准支付。因此，工厂的规定可能违反了相关法律规定，劳动者可以对此提出质疑。

2024.05.16 00:18:42

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如果工厂违规扣除工资，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与工厂协商，要求工厂按照法律规定支付工资；其次，向劳动监察部门投诉，要求调查处理；最后，可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

2024.05.16 00:19:20

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劳动者在解除劳动合同时，为避免产生经济损失赔偿责任，应提前三十日以书面形式通知用人单位，确保按照法定程序解除合同。同时，劳动者应遵守劳动合同中的约定，避免违反保密义务或竞业限制，以免给用人单位造成损失。

2024.05.16 00:21:11

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