离职的时候说这个月15给我们发工资,说要等20号,可是我不同意,跟我们一起离职的小男孩都发了

更新时间:2024-05-16 10:17:20
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离职的时候说这个月15给我们发工资,可是没有给我们发,说要等20号,可是我不同意,跟我们一起离职的小男孩都发了,我们还没有发
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,拖欠发工资可以向劳动监察部门投诉
    2024.05.16 09:20:12
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  • 顾春龙律师
    服务地区:江苏-苏州 139-1895-4479
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    你好,已经离职了 可以去劳动监察
    2024.05.16 10:17:20
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    如果你向劳动监察部门投诉后,用人单位仍不支付工资,你可以考虑采取进一步的法律措施。首先,劳动监察部门会根据调查结果对用人单位采取相应的行政措施,包括责令支付工资等。如果用人单位仍然拒不支付,你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资和可能的赔偿金。
    2024.05.16 00:29:04
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  • 找法网咨询顾问
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    除了向劳动监察部门投诉举报,你还可以采取以下途径维护工资权益:首先,与用人单位协商解决,尝试通过友好沟通解决问题;其次,向工会寻求帮助,工会可以代表你与用人单位进行谈判;最后,如果上述途径均无效,可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
    2024.05.16 00:29:21
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  • 平台法律顾问团队官方
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    投诉举报后,劳动监察部门介入调查的时间会因地区和具体情况而异。一般来说,他们会尽快处理你的投诉,并在一定时间内展开调查。你可以通过劳动监察部门的官方网站或电话查询投诉处理进度,了解具体情况。
    2024.05.16 00:30:21
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我是一个暑假工,他们组织活动15天,结束后不让我做了,可不给我工资,说要等到下个月15号才能发工资
工作一个月公司不给发工资,劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉,由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者;或者还可以去申请调解、提请劳动仲裁;
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做了十多天的工作,然后辞职了,老板说这个月15号发工资,但是问他他就说会发,可是一直在拖
我国法律规定,对于辞职之后公司不能及时发工资的,属于是违法的行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉,或者是向劳动仲裁委。其次也可以,通过和公司协商进行解决
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我非正常离职,但是离职手续办了,到了发工资时间没给我发,说下个月发工资时候给我发,我不想等
劳动者非正常离职,离职手续办了,但到了发工资时间没给发工资,劳动者可以通过以下途径解决: - 与用人单位协商:劳动者与用人单位进行协商,要求对方支付工资,这是最
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我非正常离职,但是离职手续都办了,到了发工资时间,没给我发,说等到下个月给我发,我不想等
正常离职工资是需要一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为
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离职时,最后一个月的工资还没有结清。老板说第二个月20号发工资是一起发的,但是没有给我们发工资。他一
如果没有理由就拖欠工资的,可到劳动局反映或投诉用人单位。反映之后还没有发工资的,可先仲裁,后诉讼。 如果用人单位不发工资并且没有签订劳动合同的,不仅可以通过法律
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每月15号发上个月的工资,我说有急事不能去单位,不能做,他们到现在大家的工资都发了,没有发给我
公司规定15号发工资没发的解决办法如下: 1、协商解决,与公司友好协商; 2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的
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我是兼职,因为我同意这个月15日没有给我发工资。已经好几天了,其他员工都发了,没有给我发,也没有打电
法律分析:兼职不给发工资双方可以协商解决,协商不成的,到劳动行政部门举报,当事人也可以直接申请仲裁。 法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有
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劳动法律法规关于工资延迟支付的规定以及相应处罚措施
处理工资延迟支付的常见方式包括:与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应根据具体情况,如协商无果或紧急情况下,可及时采取法律手段保护自
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1005
在国务院客户端投诉拖欠工资问题,如何撤诉
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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拖欠农民工工资要打什么电话?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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这个拖欠农民工工资3000多元。能帮我们追回来吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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拖欠建筑用砂工程款十万元是否构成违法行为?
拖欠工程款违法。处理方式:1. 协商,双方直接沟通解决;2. 调解,邀请第三方参与协助解决;3. 仲裁,根据仲裁协议向仲裁机构申请;4. 诉讼,向法院提起诉讼,
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劳动仲裁都需要什么证据?这个证据是怎么提交?我有老板的电话,有员工的记录,还需要什么证明?
劳动仲裁需多方收集证据。包括工资支付记录、工作证件、招聘记录、考勤记录等,同时录音证据或其他劳动者证言也可作为补充。提交证据时应确保其真实性、合法性,可通过邮寄
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工人罗某于2022年到某纺织公司上班,2024年5月29日发放工资,却无故克扣工资
除了申请劳动仲裁,罗某还可以通过以下途径维权:首先,他可以向当地劳动监察大队投诉,由劳动监察部门对纺织公司的工资支付情况进行监察。其次,罗某还可以寻求工会或法律
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月工作总时间240小时,安装应出勤240小时发放工资是违法吗?
处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果或紧急情况,可选择向劳动监察部门投诉,以保护自身权益。
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