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请公司未与我签订劳动合同，我可以收取当月工资后申请劳动仲裁要求支付双倍工资吗？
更新时间：2022-08-16 10:16:59
问题描述：
请公司未与我签订劳动
合同
，我可以收取当月工资后申请
劳动仲裁
要求支付双倍工资吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.08.14 07:34:46
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王观涛律师
服务地区：广东-佛山
139-2727-1678
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你好，是可以的，未与员工签订劳动合同，可以主张经济赔偿金。
2022.08.14 12:58:24
点赞
广东觉晓律所律师
服务地区：广东-佛山
132-8840-0153
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您好，如果公司未签订劳动合同可以主张双倍工资赔付
2022.08.14 07:29:05
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金辉律师
服务地区：广东-佛山
191-0666-4911
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你好，一般情况下是可以的，需要分析具体情况
2022.08.16 10:16:59
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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳
132-4732-3505
咨询我
你好，可以啊，本人专业处理劳动仲裁事宜。
2022.08.14 10:37:43
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广东三佛律师
服务地区：广东-佛山
180-2595-8492
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要看做了多久的，劳动仲裁有诉讼时效
2022.08.14 09:31:00
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刘斌律师
服务地区：广东-佛山
400-8705-5708
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你好！这个是可以这样仲裁的。
2022.08.15 11:12:21
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没签劳动合同的
仲裁
，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022.08.14 04:05:45
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