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未签劳动合同并且只发了一个月的工资，我可以申请劳动仲裁要求双倍吗？
更新时间：2021-07-11 10:44:07
问题描述：
入职将满三个月，未签劳动
合同
并且只发了一个月的工资，我可以申请
劳动仲裁
要求双倍吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张皓律师
服务地区：山东-济宁
139-6374-3380
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法律依据：《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
2021.07.11 10:44:07
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劳动者可以通过申请劳动
仲裁
的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于
劳动争议
； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2021.07.11 07:52:40
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没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
您好可以帮你维权解决
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入职培训期间没有签订劳动合同，是否可以要求赔偿
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我上班五个月没签劳动合同我可以要双倍赔偿吗
可以从第二个月起主张双倍工资
全部5个答案 >
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