公司没有和我签订劳动合同,遂想提出劳动仲裁,请求支付11个月的双倍工资和上月被克扣部分及本月的工资

更新时间:2023-01-19 07:23:46
问题描述:
2019年9月18号入职,2020年9月13号因上月工资发放有克扣沟通反应无效,单方面提离职,在此期间,公司没有和我签订劳动合同,也没有依法缴纳社保,遂想提出劳动仲裁,请求支付11个月的双倍工资和上月被克扣部分及本月的工资,不知可行与否
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4位律师解答
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  • 孔祥伟律师
    服务地区:江苏-南通 136-2629-1628
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    可以主张双倍工资及应发工资。
    2020.09.13 16:17:53
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  • 王杨律师
    服务地区:江苏-南通 186-6292-6729
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    建议依法提起劳动仲裁。
    2020.09.13 16:17:25
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1648789 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工资无论被扣多少,都可以申请仲裁,劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁申请需要带齐相关的材料。
    2023.01.19 07:23:46
    点赞
  • 郑健律师
    服务地区:江苏-南通
    可以请求没签合同另一倍工资,同时还可以索要补偿金,以及克扣的部分
    2020.09.13 22:53:56
    点赞
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到如今并未签订劳动合同,我可以提出劳动仲裁要求公司赔付双倍工资吗。至如今公司需要对我几个月那几个月的
可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额,至于几个月,目前济南地区仲裁和法院的尺度不一。
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