上班半年,没有合同,没有打卡,只有聊天记录,老板口头离职,已离职半个月,拖欠两个月工资

更新时间:2022-07-04 03:32:09
问题描述:
上班半年,没有合同,没有打卡,只有聊天记录,老板口头离职,已离职半个月,拖欠两个月工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1062006 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022.07.04 03:32:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签劳动合同,工资拖欠三个月,已经离职一个多月了,现在都还没有发
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人之前在一个小酒店上班,现在离职了,但工资拖欠了差不多半个月,我可以怎么办,没有签署劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在某公司上班半年多了,现在已经离职,但是公司没有结清工资,已经拖欠3个月了,(没有签署劳动合同的)
首先你要有证据证明你们之间的劳动关系,在这个前提下你可以要求单位补缴社保、支付拖欠工资和未签劳动合同期间的双倍工资,如果单位违法解除劳动合同,还可以主张经济赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,想咨询一下如果,从公司离职一个月,但是还有拖欠的两个月工资没给
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签合同,已经离职,拖欠工资一个月了
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,也没有上班打卡记录,只有口头工资,拖欠半个月工资没给,被开除,可以要回来吗?
可以要回来的 能证明你们之前存在劳动关系就行 另外工作一个月之上还不签劳动合同的 公司是违法的 可以要求赔偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常离职,提前一个月打离职,已经离职两个月了,老板一直不给发工资,欠了一个月的工资,三千多
你好,建议搜证、固定相关证据,可以向劳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有订单,假期最后按天数发工资是合理的
您好,这个可以申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不发工资,已经拖欠两个月的工资了
为确保在仲裁或诉讼过程中获得工资外的经济补偿,劳动者应详细记录被拖欠工资的证据,并收集公司违法行为的相关证据。在申请仲裁或提起诉讼时,明确提出要求除工资外的经济
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问实习生请假扣工资吗?
要看具体情况判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我试用期工资4500,没有缴纳一金,我只工作了一个多月这个一金公司应缴纳多少钱?
您好,试用期公司应缴纳五险一金。如未缴纳,可先与公司沟通补缴事宜,保留相关证据;若公司不配合,可向劳动监察部门投诉并提供相关证据,依法维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工价不合理怎么办
工价不合理,可协商、投诉或仲裁。协商是双方沟通解决问题;投诉是向劳动局反映情况,寻求政府帮助;劳动仲裁是通过法律程序解决争议,需准备相关证据材料,按照仲裁程序进
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前辞职一个月,这一个月内的工资怎么算
提前辞职一个月,工资应正常计算并发放。通常处理方式是,劳动者需提前书面通知用人单位,并确保工作交接无误。用人单位则应在劳动合同解除时,一次性结清工资。选择不同处
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司帮我开了然后我工资还没结给我说要等到固定的发放时间才发给我
除了向劳动行政部门投诉外,如果公司一直拖欠工资,您还可以考虑以下途径维权:1. 通过调解解决:可以向劳动争议调解委员会申请调解,寻求双方达成一致。2. 提起劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 2941 人
两个13岁小孩打架骨折受害人先动手打人的受害人家长要求赔偿这种情况怎么办
12分钟前
刘培辰律师
近期帮助 8500 人
我公公婆婆车祸去世赔偿金怎么分配有两个儿子两个女儿应该怎样分女儿都已经成家公公婆婆一直都是跟我们在一
22分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28916 人
酒店违规操作太多
25分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1762 人
请问重婚罪在社区矫正期间,可以担任公司的法人吗?
34分钟前
张春利律师
近期帮助 5754 人
监护人有权利监管被监护人财务吗
41分钟前
王金璐律师
近期帮助 363 人
交通事故,事故认定书是对方全责,对方走保险了,请问赔偿金是多少?多长时间能拿到赔偿金?
53分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
如何判定过错方,如果员工违反了劳动纪律,企业可以直接和员工解除劳动合同吗
54分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
我在;4月25日—5月2日先后在支付宝里转账在小荷包里的钱被人骗了我,能不能追回来?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询