公司帮我开了然后我工资还没结给我说要等到固定的发放时间才发给我

更新时间:2024-05-12 12:54:58
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公司帮我开了然后我工资还没结给我说要等到固定的发放时间才发给我
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    您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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    如果公司未按照劳动合同约定的时间发放工资,首先可以尝试与公司协商,要求尽快支付工资。如果协商无果,可以向当地的劳动行政部门投诉,他们会依法处理此类问题。此外,根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,工资应当按月支付,不得无故拖欠。如果公司拖欠工资,劳动者有权要求支付,并可以通过法律途径维权。
    2024.05.12 12:05:18
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    如果公司拖欠工资,劳动者有权要求公司及时支付。在双方协商无果的情况下,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,提前通知公司解除劳动合同。但请注意,在解除劳动合同时,劳动者应确保自身权益不受损害,如工资、经济补偿等应得到妥善处理。
    2024.05.12 12:06:14
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    除了向劳动行政部门投诉外,如果公司一直拖欠工资,您还可以考虑以下途径维权:1. 通过调解解决:可以向劳动争议调解委员会申请调解,寻求双方达成一致。2. 提起劳动仲裁:如果调解无果,可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司支付工资及相应赔偿。3. 寻求法律援助:如果自身经济条件有限,可以向当地法律援助机构申请法律援助,获得专业律师的帮助。
    2024.05.12 12:07:06
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多久不发工资算拖欠工资吗
多久不发工资算拖欠工资吗
劳动合同纠纷 135
单位能不能克扣工资
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劳动合同纠纷 70
我被辞退当天没有结算工资给我,厂里的人说等发工资的时候给我
公司辞退员工的,需要当天结工资。公司应当在与员工解除或者终止劳动合同的时候一次性向其付清工资,且应当以货币形式进行支付。不得克扣或者无正当理由拖欠工资。法律依据
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你好,我被老板开了但是他说要等到八月15才给我发工资
老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的,员工在领取仲裁书后的15天之内,可以依法到法院提起诉讼。法律依据:《劳
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我离职后一星期没有结工资给我,说要到下个月才发给我
辞职工资要押一个月才能发放不合理,也不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《
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老板帮我辞退了然后还要跟平常发工资时候才给我发
违法解除劳动合同,可以主张赔偿
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我在物业公司上班,离职后公司没有结清工资给我,说要等到下个月15号才发给我
自离公司不发工资,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离
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老板一开始并没有说迟到,而是在发工资的时候扣钱
迟到期间劳动者没有劳动,不发给报酬符合法律规定。迟到扣工资法律没有具体规定,由用人单位自己的规章制度规定。用人单位可以在劳动者迟到时扣工资,但不得克扣或者无故拖
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但他要提前一个月离职。我现在拿到工资了吗?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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老板说工资的一半是合理的。我怎样才能拿回所有的钱?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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孕妇在怀孕期间可以被降工资吗,有哪些规定
孕妇被降工资违法。处理方式包括:1. 与用人单位协商,寻求和解;2. 向劳动监督部门投诉,请求介入处理;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 对仲裁结果不
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第四天提出辞职,离开后算7天工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作了三天被辞退,老板不给工资怎么办?
常见处理方式有投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素,一般先尝试协商,无果后再考虑投诉或仲裁,最后可选择诉讼,确保权益得到保障。
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公司给我的工资欠条把工资写成劳务费合法吗?
不合法,应要求公司更正。若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑时间成本、证据充分性及个人与公司的关系等因素。
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去上班但是老板没有和我签合同,上了21天班,现在想走但是老板不给我结工资
即使未签劳动合同,但只要您能证明与用人单位存在劳动关系,如提供工作记录、通讯记录等,老板仍应支付您的工资。老板以未签合同为由拒绝支付工资是违法的。您可以向劳动监
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