多久不发工资算拖欠工资吗

更新时间：2022-04-02 10:39

多久不发工资算拖欠工资吗

杨家兴

广东国晖（北京）律师事务所

杨家兴

律师解答

用人单位在双方约定的日期不发工资，且没有正当理由的，算是拖欠工资。劳动者可以催告其及时支付；或者采取申请调解、仲裁等解决办法。工资应当由单位按时足额支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

多久不发工资算拖欠可以找公司赔偿，

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

按法律多久时间要发工资多久算拖欠工资

你好，具体什么时候？法律并没有严格规定时间，拖欠工资可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，同时也可以依据工资条诉讼

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司发工资一般多久时间不发工资，算拖欠工资

用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板不发工资如何讨薪

老板不发工资如何讨薪

离职多久没有发工资算拖欠工资

可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不发工资有4种方式解决

公司不发工资有4种方式解决

公司不发工资，该怎么维权?

公司不发工资，该怎么维权?

工资多久不发属于拖欠工资？

拖欠工资是指用人单位无正当理由，超过规定支付劳动报酬的时间而未支付劳动者工资，从应当支付工资之日起不发工资就是拖欠工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

多久没发工资算拖欠工资呢？

按照约定期限没有支付工资，就是拖欠工资了

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资多久不发算是拖欠工资

你好，工资应当及时发放

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

多长时间不发工资算拖欠工资，今年7月份的工资未收算拖欠吗

你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

您好请问，劳动争议解决方式主要有哪些

解决劳动争议的主要途径包括：双方当事人自行协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳动争议是劳动者与所在单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

美团专送没干一个月就想辞职，签了合同

申请劳动仲裁或者向当地的劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我打暑假工，工作不到一个月就扣300元这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

外国人要我帮他申请假期，我要不要交他的假期费？

需要根据具体的假期类型确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我在工厂干了几天发现不适和想要辞职但工厂以不满一月为由拒绝了，我给怎么办

您可以辞职。具体操作上，首先尝试与工厂沟通，表达辞职意愿和原因，保留沟通记录。若工厂拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。同时，可考虑申请劳动争议调解或仲

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗

您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协议；2）若投诉，可向当地劳动监察部门提交书面材料，说明情况并

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗

您好，针对您的情况，具体处理方式如下：1.若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款或分期付款，并签订书面协议明确双方权利义务。2.若公司拒绝承认债务

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我去面试对方收了我的钱

即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费。如果面试单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨家兴

杨家兴

北京

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1228

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟