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> 公司拖欠三个月工资,我可以直接离职吗
公司拖欠三个月工资,我可以直接离职吗
更新时间:2022-01-05 09:02
公司拖欠三个月工资,我可以直接离职吗
董嘉婷
北京冉民律师事务所
律师解答
公司拖欠三个月工资,劳动者可以直接离职。根据法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动
合同
,并要求用人单位支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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