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签字后继续按照技术岗位工资发但是不能进职称不签字降资为管理岗位工资但以后管理岗位涨工资跟这些人没关系
更新时间：2022-06-24 22:09:07
问题描述：
县级人事局要求事业单位管理岗位人员签自愿放弃管理岗位工资待遇承诺书，签字后继续按照技术岗位工资发但是不能进职称 不签字降资为管理岗位工资但以后管理岗位涨工资跟这些人没关系 让这些人签不签字以后工资都控制在现在的工资标准是否合规
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张文超律师
服务地区：黑龙江-鸡西
186-4676-3299
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你好，可以拨打市长热线进行投诉
2022.06.24 22:09:07
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2022.06.24 21:33:04
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