导读：
岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。那么找法网小编为你整理了岗位工资是固定的吗的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
在市场经济的大潮下，人们的观念变得越来越现实，恋爱的目标是结婚，工作的目的就是工资。可以说，工资是一个员工工作的原动力。今天呢，找法网小编就和大家说说岗位工资是不是基本工资。一、岗位工资是基本工资吗岗位工资不是基本工资，这两者是不同的。基本工资即保障职工基本生活需要的工资，也称为标准工资。员工在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬。岗位工资是根据岗位(职务...
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岗位工资(PostWage)是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。工资是劳动的报酬。若要确定劳动者工资收入的多少，首先要计量劳动者的劳动数量和质量。因此，劳动的量化是工资方案设计者首先要解决的问题。长期以来，按劳分配没有能够真正贯彻执行，...
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工资制度有很多种，每个单位的工资制度各不一样，比如岗位工资制、职务工资制、技能工资、绩效工资、工龄工资都是薪酬构成的元素。那么，岗位工资的优点，是什么？岗位工资的缺点，是什么？岗位工资特点，有哪些？下面，就由找法网小编来详细说明一下。一、岗位工资的优点（1）薪酬分配相对公平。岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上，通过岗位评价确定各岗位价值，确保薪酬分配...
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在很多时候，我们平时上班的工资都会纳入公司的业绩考核的；每个公司每个岗位对绩效考核的办法和绩效工资所占的比例不同，无法一概而论；绩效工资是有考核的，那么，岗位工资有考核吗？现由找法网小编为大家介绍。一、岗位工资有考核吗各种名称的工资都是叫法或者发放考核标准不一样而已，实质上都是工资性收入。任何一块工资拿出全部或者部分挂钩考核就可以称为考核工资。都属于企业内...
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