工勤岗位工资标准

更新时间:2023-12-27 02:33
工勤岗位工资标准
卓兵
北京市建诚律师事务所
卓兵
律师解答
工勤岗位工资标准一般为一级830、二级690、三级615、四级575、五级545、普通工540。工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工,普通工岗位不分等级,不同等级的岗位对应不同的工资标准。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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事业单位工勤岗位转技术岗位后不满10年,退休后的工资是按工勤岗位工资还是技术岗位工资算
10年退休工龄工资按照全部缴费年限乘以3,其中满7个月不满12个月的,按1年算计算。工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的
岗位工资怎么计算
岗位工资怎么计算
薪级岗位工资
事业单位由工勤岗位转到管理岗位工资变不变
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
事业单位工勤岗位转技术岗位后不满10年,退休后的工资是按工勤岗位工资还是技术岗位工资算
10年退休工龄工资按照全部缴费年限乘以3,其中满7个月不满12个月的,按1年算计算。工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的
工勤岗.岗位工资1480是什么级别?
岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付
工勤岗位退休后工资标准
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
主讲律师
卓兵
卓兵
北京-北京
擅长:合同纠纷、婚姻家庭、债权债务
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