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扬州劳动合同纠纷
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合同上的试用期三个月，但是快满三个月的时候公司说要延长试用期，这符合劳动合同法吗
更新时间：2022-06-24 21:20:31
问题描述：
与公司签订的两年劳动
合同
，合同上的试用期三个月，但是快满三个月的时候公司说要延长试用期，这符合
劳动合同法
吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王婷律师
服务地区：江苏-扬州
131-0185-5820
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
所以试用期不是随意约定或变更的，且一个单位只有一次试用期，不得因为换岗再次约定试用。
2022.06.24 21:20:31
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周文才律师
服务地区：四川-成都
173-1126-7318
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2022.06.24 16:21:42
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平均5分钟内
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建议向劳动局投诉处理
2022.06.24 16:05:25
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