首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
威海法律咨询
>
威海劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司在试用期的时候与我签订了试用期劳动合同,3个月转正后又与我签订了正式的劳动合同,这样子违不违法
更新时间:2021-10-13 15:38:44
问题描述:
公司在试用期的时候与我签订了试用期劳动
合同
,3个月转正后又与我签订了正式的劳动合同,这样子违不违法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
320799
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
依据《
劳动合同法
》的规定,劳动者和用人单位建立
劳动关系
,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2021.10.13 15:38:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
380
试用期签订的是劳动合同吗
员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期没有签订劳动合同是否违法吗
劳动工伤
145
试用期没有签订劳动合同是否违法
劳动工伤
95
试用期签订试用期合同,转正后签订转正合同合法吗?
你好, 根据劳动合同约定为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同该如何签订
民法典
604
上班的时候是2月22号签订的试用期劳动合同,试用期三个月合格的转正签订正式劳动合同,辞退我
一旦确立了劳动关系,用人单位是不能随意辞退员工的,不论是试用期还是转正,用人单位需支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职的时候签订了试用期合同,试用期过了之后公司有缴纳社保,试用期已经过了一个月并未正式签订劳动合同这
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签订了3年的劳动合同,当时签订了3个月的试用期,试用期结束,1个月后试用期延长了3个月,现在
关于公司解除劳动合同赔偿问题: 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签订了试用期合同,过了试用期,但是我没签过正式的劳动合同,这算是跟公司签了合同吗
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是: 1、合同中
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签订的劳动合同是试用期2个月,然后2个月试用期到了依旧不给我转正,请问这公司违法吗?
违法了,试用期有法定的期限以及工资要求,可以起诉要求对方补足缺少部分的工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签订三个月试用期合同,单位又不能及时与我回沈签订正式劳动合同所以我就被辞退了。请问这合法吗?
按照你说的这个原因不合法。 法律依据如下: 《劳动法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期后,给予n赔偿,请问应该是n?
合同期满,用人单位不与劳动者续签而终止劳动合同的,单位应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。如果合同到期不续签公司没提前一个月书面通知是需要另外给一个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工未经批准离职是否可视为旷工
劳动合同法规定,员工提前30天通知公司即可离职,就是说辞职不需经过公司的批准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了一份终身合同。我得请假。公司现在不批准休假,要求辞职。这合法吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问劳务合同辞职需要提前一个月吗
根据法律规定,劳动者在离职时需提前一个月通知公司。具体操作中,应书面提交辞职报告并明确标注离职日期。在这一个月内,应积极与公司合作,完成各项工作交接和财务清算。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生成为常客。现在拿到毕业证书,和他签劳动合同,还是正式的时间啊?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续休病假,算病假天数周末应算在内吗?比如请12/1-12/31,1/1是否需要包含在内?
一、请问周末是否包含在病假内 1、病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一、甲乙双方经过协商,暂定九个月试用期。试用期满,经过甲方的考核,对乙方予以转正
法律分析:就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在哪些情况下,可以考虑延长劳动合同的期限?
在我国可以延长劳动合同期限的有: 1、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
威海律师
威海找律师
威海劳动纠纷律师
威海劳动合同纠纷律师
同城律师:
荣成市律师
乳山市律师
文登区律师
环翠区律师
专业律师:
威海房产纠纷律师
威海公司法律师
威海合同纠纷律师
威海婚姻家庭律师
威海交通事故律师
威海劳动纠纷律师
威海刑事辩护律师
威海债务债权律师
律师解答动态
刚刚
郭志杰律师
近期帮助 5753 人
美团租车699我只骑了一天我不想干想退
刚刚
张国权主任律师
近期帮助 2885 人
和培训机构签订协议,服务期限两年,目前联系不上了,怎么解决?
刚刚
阳贻峰律师
近期帮助 9921 人
您好,我想问一下被公司辞退已补偿了还能仲裁吗
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 14401 人
欠缴物业费被起诉,一审判决缴纳物业费和滞纳金,硬生生拖延超出保修期的维修费应该他们有责任承担
53秒前
邹连香律师
近期帮助 28669 人
我代练游戏账号但是因为平板环境问题导致封禁半个月现在别人要起诉我了
54秒前
曹怡婷律师
近期帮助 2468 人
法院在判决书上没有说没收手机刑满释放后检查院不肯归还手机合法吗
1分钟前
曲林达律师
近期帮助 43448 人
我在奶茶店工作签了合同,但是中途我想辞职,会不会罚钱
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 14401 人
前天刚买的4.2米平板车今天坏在路上了修车师傅过来检查了一下发动机要大修怎么解决
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询