合同约定三年三个月试用期现在试用期快结束了,可能延长试用期违法吗

更新时间:2021-10-29 17:19:07
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你好 合同约定三年 三个月试用期 现在试用期快结束了,可能延长试用期违法吗
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    您好,延长试用期属于对合同的变更,是不合法的
    2021.10.29 09:54:37
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    不能。公司只能根据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同,而不能延长试用期。即使公司约定的试用期未达到法律规定的上限
    2021.10.29 00:13:41
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  • 刁乃峰律师
    服务地区:浙江-杭州
    延长试用期违反法律规定
    2021.10.29 05:11:29
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  • 黄帅律师
    服务地区:浙江-杭州
    试用期可以延长,但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行
    2021.10.29 17:19:07
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三个月的试用期合法吗
三个月的试用期合法吗
劳动合同纠纷 470
试用期三个月,被要求延长试用期一个月
您好!根据您咨询的问题,建议和企业沟通处理了。
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888 人咨询过
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试用期结束后公司延长我的试用期一个月。
你好,如果你同意,建议也要符合国家相关法律规定。
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888 人咨询过
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合同试用期3个月延长试用期
试用期可以延长,但期限届满后不能再延长,且需要遵守以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三
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三个月试用期到期,公司延长试用期合法吗
公司延长试用期的行为一般认为是不合法的。《劳动合同法》第十九条第一款规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其中三年以上包含三年,不
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就是三个月试用期过了延长试用期可以吗
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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合同是否可以部分解除合同,有哪些法律规定
可部分解除合同。有下列情形之一的合同可以解除: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 3
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我想了解一下,劳务关系没签合同怎么赔偿
法律分析:没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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假如售货员在商店里与客人争吵,他会被解雇吗?要是他被解雇了,会有补偿吗?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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合同到期时,公司怎样补偿不续签合同?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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工作不到一个月就要离职了,说离职要一个月才合理吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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河北婚假是多少天
河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天,加上河北省延长15天,一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本
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小店铺被员工告了未签合同怎么处理
员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用
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天河区办理健康证上班时间?
法律分析:健康证通常都是周一到周五上下午的工作时间办理相应业务,一般周六周日不办理健康证。因为周六周日是双休日,体检机构一般要安排人员调休或者休息。 疾控中心属
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拖欠工资写明具体金额,公司及还款方法,然后还有本人签名及日期,有没有法律效益?
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