试用期一个月,公司单方面延长试用期一个月

更新时间:2021-04-14 17:42:13
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试用期一个月,公司单方面延长试用期一个月
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  • 王琼玮律师
    服务地区:江苏-常州 152-6119-7196
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    觉得你不符合用工条件可以延长啊,你可以选择不干
    2021.04.14 15:59:40
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    您好,您可以向劳动监察大队投诉
    2021.04.14 15:59:06
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  • 找法网咨询顾问
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2021.04.14 17:42:13
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在试用期的最后一天被延长试用期一个月,在延长试用期的最后一天被辞退
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:   (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;  
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合同约定三个月试用期,过了试用期不给转正,是不是变相延长试用期
劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准
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试用期三个月后被延长试用期一个月 又被延长了一个 并且签订试用期合同 并且需要赔偿本人吗
完全可以以这种理由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。但是,你没有在辞
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跟公司签订了一年的劳动合同,合同约定试用期为两个月,试用期满后又被告知要延长一个月试用期,跟老板协商
你好,试用期满不能再延长,你可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决。
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