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一个月的试用期,在用人单位工作一个多月,试用期一个月,在试用期一个月后口头提出离职。
更新时间:2020-07-25 19:45:48
问题描述:
在用人单位工作一个多月,试用期一个月,在试用期一个月后口头提出离职。用人单位表示等他招到人我可以离职。接到我可以离职的通知后我离开这家公司,自三月份的工资到目前为止用人单位不予支付。
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2020.07.23 14:13:53
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我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动
合同
。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。
2020.07.24 02:42:44
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.07.25 10:17:34
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020.07.25 19:45:48
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