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口头约定试用期一个月2500，试用期过后签订劳动合同。现在刚好一个月，不想干了已经提出辞职，请问工资
更新时间：2015-05-29 10:55:12
问题描述：
口头约定试用期一个月2500，试用期过后签订劳动合同。现在刚好一个月，不想干了已经提出辞职，请问工资怎么结算。老板说按照最低标准结算这样对么？
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试用期工资有没有最低标准||| 用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其
详细>>
2015.05.29 09:54:03
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余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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如无法证明口头约定的内容，劳动者难以维权。
2015.05.29 10:10:58
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宋冬生律师
服务地区：江苏-南京
你好，向劳动监察大队反映你的问题。
2015.05.29 10:02:56
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马贻颖律师
服务地区：江苏-南京
按照和你约定的工资结算。
2015.05.29 10:55:12
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未签合同试用期辞职多少天可以走
劳动合同纠纷
10941
跟老板口头约定7天试用期，没签合同，试用期已经过了，不给工资
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
8336
入职的时候签了劳动合同，试用期是三个月，按正常来说试用期辞职提前三天，最多一个星期就可以
试用期内，你可以提前三天就离职，公司规章制度不能对抗法律。
全部1个答案 >
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试用期内辞职几天
辞职
35543
我在XX公司上班，当时说好试用期一个月，试用期工资3000，试用期过后3500，未签订劳动合同
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部1个答案 >
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
36161
上班一个月了，没有签订合同，试用期为一周，我现在不想干了，需要提前一个月申请辞职吗
需要提前一个月申请辞职
全部3个答案 >
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我是口头约定试用期一个月，私人装修公司没签订劳动合同，但是一个月内我觉得工作不合适提出辞职，
你好，可以向劳动局确认劳动关系，然后向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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试用期内辞职几天
辞职
14297
在一家公司上班，试用期试用了五个月我一个月前说过辞职，一个月后我提前几天书面通知辞职，给工资不给提
可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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试用期辞职提前三天通知用人单位
员工权益常识
44358
试用期内上了差不多半个月的班，然后辞职了，结果公司不给我发工资。之前没有签订试用期劳动合同，辞职的时
不给工资不合法。
全部3个答案 >
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试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期
38591
公司试用期为一个月，一个月后未签定劳动合同，但签了薪金协议，签了薪金协议后半个月，我提出辞职，那么请
有约定工资的，按约定工资。
全部3个答案 >
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我签订了一份合同，试用期是一个月，如果我只做了一个月，即试用期满后要辞职，工资如何结算？
试用期提前3天可以提出离职，工资按照不低于正常工资的80%计算，以及不能低于当地最低基本工资标准。
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