口头约定试用期一个月2500，试用期过后签订劳动合同。现在刚好一个月，不想干了已经提出辞职，请问工资

更新时间：2015-05-29 10:55:12

问题描述：

口头约定试用期一个月2500，试用期过后签订劳动合同。现在刚好一个月，不想干了已经提出辞职，请问工资怎么结算。老板说按照最低标准结算这样对么？

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试用期工资有没有最低标准|||　　用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其详细>>

2015.05.29 09:54:03

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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如无法证明口头约定的内容，劳动者难以维权。

2015.05.29 10:10:58

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宋冬生律师
服务地区：江苏-南京 137-7086-0862

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你好，向劳动监察大队反映你的问题。

2015.05.29 10:02:56

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马贻颖律师
服务地区：江苏-南京

按照和你约定的工资结算。

2015.05.29 10:55:12

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