入职的时候签了劳动合同,试用期是三个月,按正常来说试用期辞职提前三天,最多一个星期就可以

更新时间:2017-08-29 10:13:40
问题描述:
入职一个半月了,入职的时候签了劳动合同,但是签了就收走说拿去盖章去问 一会说要接近两个月才能拿到,一会儿说要转正才能拿到,签合同的时候看了,试用期是三个月,按正常来说试用期辞职提前三天,最多一个星期就可以,到现在要求我必须提前15天辞职才行。而且这个公司总是无节制的无偿的加班,这个该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王友华律师
    服务地区:湖南-长沙
    试用期内,你可以提前三天就离职,公司规章制度不能对抗法律。
    2017.08.29 10:13:40
    点赞
    那我的劳动合同怎么办呢?我昨天问 说要转正才给我,说没有转正就离职是拿不到劳动合同的,没拿到劳动合同总是不放心的,正常来说,和公司签订了劳动合同,公司应该多久将合同交给我呢
    2017.08.29 10:28:51
    签订劳动合同时就各执一份
    2017.08.29 10:46:38
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与公司签了一年的合同,两个月的试用期过后,又被延长了一个月试用期,做到月底,提前一个礼拜我主动辞职了
如果合同是满一年的,单位延长试用期违法,可要求按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。
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劳动合同上试用期是三个月,然后我现在辞职走,他们说试用期是一个月,说管理层是一个月试用期,但是没有任
既然劳动合同上约定三个月试用期,若你现在辞职未过试用期,提前三日交辞职申请即可离职。用人单位不准时发工资,可去劳动局投诉。
全部3个答案 >
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