签的合同是一年的,但是前两个月是试用期,我在试用期辞职,领导说必须要提前一个月,那我该怎么办

更新时间:2012-04-01 20:11:34
问题描述:
签的合同是一年的,但是前两个月是试用期,我在试用期辞职,领导说必须要提前一个月,那我该怎么办
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6位律师解答
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    试用期的约定违法;
    不需要提前一个月,3天即可;
    可委托律师维权
    2012.04.01 16:21:54
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  • 汪正楼律师
    服务地区:江苏-南京 139-1330-2846
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    试用期内不用提前一个月通知。
    2012.03.31 23:36:50
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    试用期辞职的,提前三天即可。
    2012.04.01 07:14:56
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助898719 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,试用期内提前三天辞职就可以了。
    2012.03.31 21:37:47
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    试用期内提前三天辞职就可以了
    2012.03.31 21:45:43
    点赞
  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    试用期辞职的,提前三天即可。
    2012.04.01 20:11:34
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我签的合同是提前一个月写辞职报告,但是有急事要辞职,我还是第一个月,试用期
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移
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我是一个试用期的员工,但是人事经理说我签了合同必须要提前一个月打辞职报告,我应该怎么办?
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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试用期三个月,可是公司提出要提前一个月申请,但我在劳动合同看到,试用期提前三天就可以了,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我和公司签订了试用期合同我想辞职,但是合同上写着需提前一个月辞职,但是我现在比较急应该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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