与公司签了一年的合同,两个月的试用期过后,又被延长了一个月试用期,做到月底,提前一个礼拜我主动辞职了

更新时间:2016-07-23 06:46:20
问题描述:
与公司签了一年的合同,两个月的试用期过后,又被延长了一个月试用期,做到月底,提前一个礼拜我主动辞职了,能得到补偿吗?
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    如果合同是满一年的,单位延长试用期违法,可要求按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。
    2016.07.23 06:46:20
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如果合同是满一年的,单位延长试用期违法,可要求按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。
    2016.05.27 07:05:38
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在公司上班,之前是口头说试用期三个月,现在做了两个多月,被公司辞退的话,有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我来公司上班三个月,岗位签了三年的合同,试用期6个月!让我自动离职,这样合法吗?我可以拿补偿金吗?
你的合同中应该约定有岗位和工资,单位不能随意变更合同约定。如果你与单位协商,可能得到补偿;如果通过仲裁,你反而很难得到补偿。因为你可能无法证明自己的离职是单位迫
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签了一年的合同,试用期两个月,在转正期前三天公司告知我被辞退,我是不是可以要求补贴一个月工资作为赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我入职之前说三个月试用期,结果在要转正的第四个月工作了半个月的时间公司要求解除劳动合同,这样能获得赔
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在公司上班4个月了,签了合同2个月的试用期,但公司突然要我辞职,还说我的试用期延长了,没有补偿金。
你好!发生劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。
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