我在公司上班4个月了,签了合同2个月的试用期,但公司突然要我辞职,还说我的试用期延长了,没有补偿金。

更新时间:2015-03-19 13:38:26
问题描述:
我在公司上班4个月了,签了合同2个月的试用期,但公司突然要我辞职,还说我的试用期延长了,没有补偿金。我该怎么办?
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  • 赵红律师
    服务地区:湖南-长沙
    如果试用期只规定了两个月,你上了四个月,视为试用期已满,正式入职。单位违法解除合同,可以要求赔偿金。
    2015.03.19 10:10:51
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  • 朱灿洪律师
    服务地区:湖南-长沙 134-8759-6085
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    建议申请劳动仲裁。
    2015.03.19 11:29:06
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  • 周奕苇律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好!发生劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。
    2015.03.19 13:38:26
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我在一家公司上班,试用期6个月,公司让我自动离职,合同签了3年,这种情况公司该怎么补偿我?
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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试用期半年,后来延长3个月一直到现在,还是没有签订劳动合同,假如我辞职那我可以要什么补偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我找到了一份新工作,但公司说试用期是三到六个月,根据我的情况,试用期不签合同。我该怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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因为我明年要结婚,所以只打算在公司工作几个月就辞职,我现在还是试用期,过了试用期以后,我可以不签劳动
你不能拒绝劳动合同,否则公司就有理由合法辞退你。至于社保,你可以要求公司给你补交,但不能要求公司退钱给你。
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公司没有按试用期合同,试用期是3个月,但公司使用了我4个月又10天,我可以得到什么补偿
试用期也是劳动关系建立的开始,社保等都要买。公司那样做,是违法的。
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