试用期一个月,期间想离职

更新时间:2019-04-23 14:28:52
问题描述:
在一个奶茶店工作,试用期一个月,期间想离职,申请后说要等招到人才能走不好没有工资。
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3位律师解答
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  • 熊桓律师
    服务地区:湖北-武汉
    劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果不给工资可以申请劳动仲裁或起诉
    2019.04.23 14:28:52
    点赞
    需要提交工作证明,因直接上班,没有工牌等一些列的证据该如何是好?
    2019.04.23 14:30:39
    现在还没有走的话可以拍一些工作的视频、照片以及证人证言辅助
    2019.04.23 15:30:42
  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    您好,试用期提前三天通知就可以,单位不发工资您可直接去劳动局投诉
    2019.04.23 14:25:25
    点赞
  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好你这个是可以离职的。
    2019.04.23 14:13:51
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我刚过了试用期15天,想离职,但是公司要提前一个月
你好!如果你提前1个月提出离职申请,单位应该支付你45天工资,具体支付方式可以按照公司规章制度来执行。如果公司拖延支付工资,你可以到劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
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劳动法试用期离职
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试用期期间可以辞职吗
试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日
全部1个答案 >
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试用期期间辞职
你好,提前三天提交辞职申请。
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劳动法试用期离职
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试用期 6291
试用期期间辞职
工资必须足额发放,如不发放,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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劳动法试用期离职
劳动法试用期离职
试用期 43327
过了试用期辞职,需要一个月吗
试用期满后应当按照正常劳动合同的要求,提前一个月书面通知。
全部1个答案 >
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还在试用期,想辞职
提前通知就行
全部2个答案 >
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我还在试用期想离职
需要提前3天通知并可能承担相应的法律后果。
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