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劳动法试用期离职

更新时间：2019-02-27 11:14

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导读：

劳动法试用期离职劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位后解除劳动合同。不用承担赔偿责任。

劳动法试用期离职

劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位后解除劳动合同。不用承担赔偿责任。

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我国劳动法对新员工试用期有何规定

要依据双方合同的期限进行确定

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2023年劳动法辞退员工补偿标准试用期

试用期内辞退员工，用人单位必须有正当理由，并且赔偿劳动者应有的工资，没有正当里哟i辞退员工的需要支付经济补偿

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6分钟前

有对方的收款码，钱被骗了能追回来吗？

你好，这边是如何被骗的啊

孙志伟律师

13分钟前

地方政策只给一个月工资和丧葬费姥爷子是军转地的干部

你好，你说的情况建议你拨打市民热线具体咨询

孙志伟律师

14分钟前

我家西面房上安光伏会不会遮东面房子光

你好，你说的情况需要根据具体情况具体分析

孙志伟律师

15分钟前

我是退休人员，在2008年四月到2008年九月单位，未激纳社会保险是否可以追回

你好，你说的情况可以主张权益

孙志伟律师

20分钟前

台球厅招长期工未成年

你好，你说的情况想主张什么

29分钟前

我上了补习班，想要退款一半

你好详细交流一下遇到的问题

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欠债不还被起诉后，首先会收到法院传票，需按时应诉。若债权人胜诉，债务人需按判决履行还款义务，否则债权

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