试用期离职规定

更新时间：2024-01-05 15:11

试用期离职规定

高洪旭

北京志霖律师事务所

高洪旭

律师解答

试用期离职规定：劳动者在试用期离职，提前三日以书面形式通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者离职属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动法试用期内离职规定，详细内文

你好！根据劳动法的规定劳动者试用期提前３日提出辞职即可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期员工离职，按照

试用期内辞职，只需提前3天以书面形式通知用人单位，到期可依法办理离职手续，同时有权要求结清工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期离职规定，试用期期间离职需要多久

中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

员工试用期内辞职是否要承担责任

员工试用期内辞职是否要承担责任

试用期辞退会产生怎样的后果

试用期辞退会产生怎样的后果

试用期间辞职是否有工资

试用期间辞职是否有工资

试用期离职要多久

试用期离职要多久

劳动者试用期辞职有赔偿吗

劳动者试用期辞职有赔偿吗

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

签完三方协议辞职了怎样办

签订了三方协议的，被辞退了，可以向单位申请赔偿金。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

干活没有签劳动合同怎么办？

公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我想咨询一下，劳动合同可以顺延至产假结束吗

请产假劳动合同到期会顺延。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

但是员工违反规章制度解除合同是否合法？

具体如何违反？证据有什么

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用?

1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问问你我合同到期不想续签了可以直接走人吗

合同到期员工不续签的，可以走人，但是需要办理完离职手续。如果员工主动提出不续签的，不能获得经济补偿；如果是用人单位主动提出不续签的，则可以获得经济补偿。法律依据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在武汉市已工作快满六年，马上要签第三次合同了，本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是

法律分析：用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

今天刚到实习地方看了一下,然后我从外地赶到北京地方实习,张律师你好我跟铁路用人单位签订了劳务合同?

劳动者要给违约金的情形如下：1、劳动者在合同未到期时辞职，并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的；2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下，合同未到期辞

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

高洪旭

高洪旭

全国

擅长：劳动纠纷、公司企业、合同纠纷

330

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟