我和同事一起上班途中发生车祸，我右膝受伤，我无责，能否向劳务公司理赔，买的雇主责任险

更新时间：2025-08-12 23:52:29

问题描述：

我和同事一起上班途中发生车祸，我右膝受伤，我无责，能否向劳务公司理赔，因为我每个月都交了商保，买的雇主责任险

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吴亮律师
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这种情况一般能向劳务公司理赔。上班途中发生车祸且你无责，符合雇主责任险的保障范围，你每月交了商保买的雇主责任险，可要求劳务公司协助向保险公司申请理赔。你要尽快收集好事故责任认定书、医疗诊断证明、费用清单等相关材料，找劳务公司说明情况，让其启动理赔流程。若劳务公司不配合，可通过合法途径维护权益。

2025.08.08 19:12:49

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陆燕律师
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一般是可以向劳务公司理赔的。根据《工伤保险条例》，上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。雇主责任险通常会将此类情况纳入保障范围，可赔付医疗费用、伤残赔偿金等相关损失。你可及时收集事故责任认定书、医疗诊断证明等材料，让劳务公司协助向保险公司申请理赔。

2025.08.12 23:52:29

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金标律师
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上下班途中发生交通事故，非本人主要以上责任的，可构成工伤，工伤待遇包括一次性伤残补助金、停工期工资、医疗费等，解除劳动关系的，还有一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

2025.08.08 19:30:32

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江苏王牌律所律师
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让我无责能否向劳每个月就交了商保，买了雇主责任险？可以要求赔，可以要求赔，你要赔。

2025.08.08 19:32:58

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陈景芝律师
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请问遇到什么法律问题需要解决，能详细说说吗

2025.08.09 09:29:08

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屠明双律师
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你好，可以帮你，分析，聊聊了

2025.08.09 09:09:34

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如果你在上班途中因车祸受伤且无责，是否能向劳务公司理赔，取决于是否构成工伤以及雇主责任险的保障范围。若构成工伤，可通过工伤保险或雇主责任险索赔；若不构成工伤，但保险条款明确涵盖上下班途中意外，则可申请理赔；若既不构成工伤，也无相关保险条款覆盖，则难以理赔。

1. 若构成工伤：根据《工伤保险条例》，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤，应由工伤保险赔付。
2. 若不构成工伤但雇主责任险包含上下班途中意外：可依据保险合同条款申请理赔。
3. 若既不构成工伤，也无相关保险保障：则难以通过劳务公司或保险公司获得赔偿。

2025.08.08 18:21:05

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根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。若你所受伤害符合该情形，则应由工伤保险承担赔偿责任。

同时，《保险法》第十条规定，保险合同应明确保险责任范围。若你所购买的雇主责任险明确将上下班途中的非本人责任交通事故纳入保障范围，则可依据合同条款向保险公司申请理赔。

因此，若事故被认定为工伤，应优先通过工伤保险进行赔付；若未参保但雇主责任险包含该情形，则可依据合同理赔；若两者均不适用，则难以获得赔偿。

2025.08.08 18:22:13

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1. 确认是否构成工伤：及时向单位申请工伤认定，由人社部门出具工伤认定决定书，明确是否属于工伤范围。
2. 查阅雇主责任险条款：查看你所购买的商业保险合同，确认是否包含上下班途中发生的交通事故。
3. 收集并保存相关证据：包括事故证明、医疗记录、交通记录、工资单等，用于后续理赔或诉讼。
4. 向保险公司提交理赔申请：在确认保险责任范围后，及时向保险公司提交完整理赔材料。

选择合适方案的关键在于是否构成工伤以及保险条款的具体内容。

建议你尽快联系专业律师，以便根据具体情况制定更精准的维权策略。

2025.08.08 18:23:31

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1. 诉讼时效风险：人身损害赔偿请求权的诉讼时效为三年（依据《民法典》第一百八十八条），自你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若未及时主张权利，可能丧失胜诉权。
例如：若你在事故发生后半年才开始准备索赔，但因拖延未及时起诉，可能超过时效，导致法院不予支持。

2. 证据链断裂风险：若缺乏交警出具的事故责任认定书、医疗记录或工资证明等关键证据，可能导致无法证明事故性质或损失金额。
例如：你在事故中受伤但未报警，也未保留医疗票据，保险公司可能以证据不足为由拒赔。

2025.08.08 18:24:19

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