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  • 员工做工伤认定后对企业有什么影响
    员工做工伤认定后对企业有什么影响
    员工做工伤认定后对企业没有影响，一般发生工伤事故，由用人单位提交工伤认定申请，若用人单位拒绝申请的，则劳动者可以自行申请，或者其近亲...
    工伤知识
    2023-05-28
  • 工伤鉴定的有效期是多长时间
    工伤鉴定的有效期是多长时间
    工伤鉴定有效期是1个月或1年，用人单位或劳动者在工伤认定后的一年内提出鉴定申请。工伤鉴定是一定需要本人亲自到场的，但是提出工伤鉴定申...
    工伤鉴定程序
    2023-05-28
  • 身体有病死在岗位上算工伤吗
    身体有病死在岗位上算工伤吗
    身体有病死在岗位上算工伤，职工家属如果需要获得工伤待遇的应当首先申请工伤认定。工伤认定的流程是由用人单位提出工伤认定申请并提交工伤认...
    工伤责任认定
    2023-05-28
  • 工伤认定多长时间可以下来
    工伤认定多长时间可以下来
    工伤认定15日或者60日可以下来，可以认定为工伤的情况包括在工作时间和工作地点内，因工作原因受到事故伤害的、患职业病的、在上下班途中...
    工伤认定期限
    2023-05-28
  • 养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书的内容要写明当事人的身份信息，申请的事实等等。退保办理材料，投保人的退保申请书，有效的保险合...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是不低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期的时长要根据签订劳动合同的...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 病假单怎么开
    病假单怎么开
    病假单的开具一般是由病房、门诊、急诊部门的负责人进行出具的。该单子的内容要写明当事人的身份信息，病症，休假时间...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式中应包含用人单位名称、劳动者信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保障福利待遇等内容，确认...
    劳动纠纷
    2022-06-16
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