劳动合同签订3年,试用期3个月,试用期已超过一周时间,公司突然要求延长一个月试用期

更新时间:2016-06-29 21:13:22
问题描述:
劳动合同签订3年,试用期3个月,试用期时间已超过一周,公司突然要求延长一个月试用期,我没同意,并且询问了原因,只给出工作没有问题,只是因为个别原因所以延长的理由,没有具体事由,想咨询一下,我这种情况如果公司辞退的话,可以要求得到正式员工的补偿么?或者我自己请辞的话,超过试用期时间的工资是否按照正式员工的工资给?
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3位律师解答
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  • 崔小晓律师
    服务地区:上海-上海
    试用期满公司未辞退视为自动转正,可以要求公司按照正式员工待遇处理。公司没有特殊理由不得随意延长试用期。
    2016.06.29 19:01:20
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    计算可以要
    2016.06.29 21:07:56
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    去申请劳动仲裁。
    2016.06.29 21:13:22
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你好,我今年7月27日入职,试用期于10月27日结束,但现在有人告诉我,因为领导认为我不符合当前职位
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
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劳动合同签订三年,试用期3个月,现在过了3个半月,公司说要延长试用期.怎么办
您好,公司做法不合法。可以要求公司转正。协商不成的可以到当地的劳动监察部门投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,公司说在给我一个月的试用期,这个月满后公
您好: 对于你说的情况,公司应给你一个月的经济补偿金,同时应为你办理社保手续。
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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,公司说在给我一个月的试用期,这个月满后公
用人单位在职工试用期间以职工不适应工作为由与其解除劳动合同,不给经济补偿金。
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