合同试用期为3个月，3个月试用期结束后，提交转正申请后，还是试用期工资，回复是本月试用期延长

更新时间：2020-04-19 17:08:09

问题描述：

合同试用期为3个月，3个月试用期结束后，提交转正申请后，未进行批准，接着继续工作，下个月发的工资还是试用期工资，询问后，回复是本月试用期延长，现在快6个月了，通知让离职，并且人怀孕了有2，3个月了

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.04.19 17:08:09

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.04.19 16:45:28

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.18 12:07:55

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特派律所律师
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您好，企业违法！试用期不得单方面延长，您后面应当发正常工资，怀孕也不能随意解除劳动合同，您可以申请仲裁！不过建议您收集好证据再仲裁，欢迎您咨询北京特派律师事务所！

2020.04.18 12:44:08

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