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公司在三个月试用期后要延长试用期
更新时间：2019-05-22 11:40:15
问题描述：
公司在三个月试用期后要延长试用期，请问是违法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁鸣律师
服务地区：湖北-孝感
186-7422-8262
咨询我
你好，公司涉嫌违法。根据劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2019.05.22 11:03:25
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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉
您好，一般情况下，试用期后，劳动合同双方进行双向选择，不进行试用期延长。
2019.05.22 10:51:07
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入职签订的3个月，现在要收回我的合同跟我签订4个月的
2019.05.22 11:05:17
张帆律师
服务地区：湖北-武汉
您好，请问您签订了合同期限是多少？《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2019.05.22 10:58:27
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入职签订的3个月，现在要收回我的合同跟我签订4个月的
2019.05.22 11:04:56
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
您好，只要不超过半年就不属于违法，看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
2019.05.22 11:40:15
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