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明年将参加工作。现在的单位仍然没有给她转正。请问“现在单位的录用员工到底要试用多久啊?
更新时间:2009-06-12 19:31:59
问题描述:
21岁的林枫是南昌某高校大四学生,明年将参加工作。目前,林枫在一家单位试用,但是4个月过去了,现在的单位仍然没有给她转正。请问“现在单位的录用员工到底要试用多久啊?”
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金外荣律师
服务地区:浙江-杭州
关键看用人单位要签订几年的用工合同。根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2009.06.12 09:41:55
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周冰冰律师
服务地区:浙江-杭州
试用期根据合同期限来定
2009.06.12 19:31:59
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根据劳动法规定,在试用期期内,用人单位可以解除劳动合同,但必须证明劳动者不符合录用条件,但你目前仍处于工伤医疗期内,依法用人单位不得解除劳动合同。如有其他需要,
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人咨询过
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1、用人单位是否必须同劳动者签订试用期合同?不签怎么办?用人单位违约应怎样赔偿?劳动者违约应怎样赔偿
同意楼上意见。
全部6个答案 >
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