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北京劳动合同纠纷
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试用期未签订合同，延长试用期
更新时间：2012-09-07 13:52:18
问题描述：
我来公司时说好试用期一个月，但在这一个月内未签订任何劳动合同。现在一个月期满，说要再延长一个月。我应该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张天宝律师
服务地区：北京-北京
您好，建议协商解决，若公司坚持不签，劳动法规定，未签订劳动合同，可要求支付双倍工资。
2012.09.06 10:57:32
点赞
王汉勇律师
服务地区：北京-北京
您可以与他想协商签合同，如果他故意不签，您可以要求双倍工资
具体可直接来电咨询
2012.09.06 09:41:25
点赞
那如果公司说，等试用期结束了再签合同呢？
2012.09.06 09:55:07
田野律师
服务地区：北京-北京
未签订劳动合同，可要求支付双倍工资。
2012.09.06 10:40:52
点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京
未签订劳动合同，可要求支付双倍工资
2012.09.06 11:00:02
点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京
未签订劳动合同，可要求支付双倍工资。
2012.09.06 11:08:21
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
若不签劳动合同，可以要求双倍赔偿
2012.09.06 13:00:02
点赞
邹伙发律师
服务地区：北京-北京
未签订劳动合同，可要求支付双倍工资。
2012.09.06 13:32:28
点赞
王蔚律师
服务地区：北京-北京
双倍工资从第二个月开始。
2012.09.07 13:52:18
点赞
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