试用期未签合同

更新时间:2012-01-07 16:31:30
问题描述:
本人**公司没有签订合同,试用期两个月了,现在我提出解除劳动关系,在2011年11月9号入职至2012年1月7号解除,能得到什么赔偿及补偿呢
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    你好,可以要求半个月工资的赔偿
    2012.01.07 13:14:40
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    可要求一个月的工资。
    2012.01.07 16:31:30
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  • 覃向红律师
    服务地区:广东-中山
    可要求一个月的双倍工资。
    2012.01.07 13:38:45
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试用期不签合同违法吗
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试用期未签合同
可以直接申请劳动仲裁以维护你的合法权益。
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如有证据证明合同履行地在石家庄,可在石申请劳动仲裁。
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试用期没有签合同
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不会的。依照《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部2个答案 >
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试用期未签合同
双倍工资待遇。
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试用期后未签合同
你好,可以要求公司补偿,要求其未签劳动合同满一个月后的每个月的双倍工资。
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试用期未签合同
您好! 不服判决只有上诉。
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