我进公司签的一个月的试用期合同，然后一个月试用期到了又让我续签两个月试用合同，这违法吗

更新时间：2021-10-21 15:14:10

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您好，我进公司签的一个月的试用期合同，然后一个月试用期到了又让我续签两个月试用合同，这违法吗

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刘静怡律师
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违法，可以协商解决，解决不了起诉解决！

2021.10.21 11:32:44

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吴丁亚律师
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如果是3年固定期限劳动合同是可以的，但是不可以再延长试用期

2021.10.20 13:05:04

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之前是签的一年劳动合同和一个月试用期，但是试用期到了之后又让续签3个月试用期随之劳动合同也变成了3年

2021.10.20 13:07:25
宋超律师
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你好，违法，建议去人社局投诉

2021.10.20 15:12:31

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李国蓓律师
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您好，属于违法，可以向劳动监察大队投诉。

2021.10.20 13:07:37

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苏宁律师
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您好，这是违法行为，可以到劳动部门进行投诉。

2021.10.20 13:57:11

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李建成律师
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可以搜集证据仲裁维权处理解决

2021.10.20 14:16:55

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陈利厚律师
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公司与员工正常情况下，只能约定一次试用期

2021.10.20 14:27:14

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周晨律师
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公司单独签订试用期合同的，相当于没有约定试用期

2021.10.20 16:19:45

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周雷律师
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您好，不合法。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2021.10.20 17:50:33

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李淼律师
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试用期一般不超过三个月都没问题。

2021.10.21 07:48:38

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李淼律师
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您好，不违法，试用期最高可到六个月。

2021.10.21 15:14:10

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