签的劳动合同，里面有一条规定，未提前1个月提出离职申请，离职的话，扣15天工资，合法的吗？

更新时间：2022-04-06 09:47:17

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签的劳动合同，里面有一条规定，未提前1个月提出离职申请，离职的话，扣15天工资，合法的吗？

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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2022.04.06 09:23:36

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蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州

不合法，可以到劳动监察大队反映维权

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