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要辞职，公司要求提前30天申请，公司说我违反了公司的规章制度，还压我一个月工资，自动离职会被罚？
更新时间：2020-11-04 15:41:58
问题描述：
没有跟公司签订
合同
，要辞职，公司要求提前30天申请，然后我没有，想马上离职，没去上班了，公司说我违反了公司的规章制度，很严重，还压我一个月工资，自动离职会被罚？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵诗文律师
服务地区：湖南-长沙
你好，请问具体详情方便沟通吗？
2020.11.04 09:36:54
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张梅律师
服务地区：湖南-长沙
你好，自己离职不影响工资的发放。虽然说劳动法规定离职需要提前30天通知用人单位，但是如果是急辞，给用人单位造成损害的，用人单位需要自己举证证明自己受到实际损害的证据。扣押工资属于违法克扣工资，可以进行追讨。
-----法律依据：根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。--------如果用人单位存在上述违法行为，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？
2020.11.04 15:41:58
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