公司未签订劳动合同，工资拖欠了几个月了，这种情况如果离职需要提前30天申请吗？

更新时间：2019-10-16 10:02:28

问题描述：

入职公司一年了，公司未签订劳动合同，每月又没有工资条，工资拖欠了几个月了，公司资金紧张，请问现在怎么才得到工资呢？这种情况如果离职需要提前30天申请吗？如果直接离职走人有没有影响？

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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

2019.10.16 09:56:40

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多少工资没有给呢？公司做什么的？

2019.10.16 08:58:12

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工资四个月的工资没有给，公司做汽配的

2019.10.16 09:05:06
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正式员工离职需要按照流程办理。

2019.10.16 09:23:26

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您好，可以申请劳动仲裁

2019.10.16 09:16:01

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您好，可以申请劳动仲裁

2019.10.16 09:37:55

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你好，可以主张经济补偿金

2019.10.16 10:02:28

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