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12月17号提出离职，没签劳动合同，公司可以扣我工资嘛？算不算已经提前30天提出离职了。

更新时间：2021-01-31 22:21:45
问题描述：
12月17号提出离职，1月31号离职，但是临时有事，1月30号就走了，而且上了两个半月工，没签劳动合同，这种情况，公司可以扣我工资嘛？12月17号到现在已经有一个半月了，算不算已经提前30天提出离职了。
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  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
    2021.01.31 15:17:50
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  • 李大庆律师
    李大庆律师
    服务地区：广东-广州 138-0882-8958
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    没有劳动合同可以申请仲裁要求支付双倍工资赔偿
    2021.01.31 22:06:11
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州 135-7055-8279
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    您好，这个一般可以申请劳动仲裁
    2021.01.31 22:21:45
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