辞职要提前30天通知单位吗

更新时间:2024-04-09 14:52
辞职要提前30天通知单位吗
涂伟
北京盈科(成都)律师事务所
涂伟
律师解答
辞职要提前30天通知单位。若是用人单位存在过错情形,劳动者可以与用人单位解除劳动关系,不需要提前30天;若是用人单位没有存在过错,那么需要提前30天提出辞职。没有提前30天提出辞职,私自离岗给单位造成损失的要承担赔偿责任。
法律依据

《劳动合同法》第三十六条 
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我辞职提前15天能走吗
辞职提前走需谨慎。一般应提前30日书面通知单位,除非在试用期内或单位存在法定解除情形。具体操作包括撰写书面辞职报告、与单位协商解除时间等。若单位违法,可依法解除
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职提前30天申请就可以吗
离职提前30天申请的常见处理方式包括书面提交辞职报告并与用人单位协商离职日期。选择处理方式时,应确保符合法律法规要求,同时考虑个人职业规划和与用人单位的关系,以
辞职必须提前30天发送书面通知吗
一般来说,根据劳动法的相关规定,在正常情况下,员工辞职确实需要提前30天向用人单位发出书面通知。
员工辞职需要提前30天吗?
你好,员工主动提出离职,而用人单位不同意的情况下,需要提前30天书面通知用人单位。
辞职提前几天可以走吗
您好,可以提前一个月提出辞职
离职提前3天当天算吗
离职提前 3 天通知,当天通常是算在内的。
离职需要提前30天告知用人单位
一、离职要提前多少天提出 1、离职的提前通知期是三十天。当事人需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要
我怀孕了需要提前30天提交辞职吗?
法律分析:怀孕了不能立马辞职,需提前三十天通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
离职手续怎么办理
离职手续怎么办理
劳动关系的解除
辞退需提前一个月通知吗
需要依法提前一个月进行!
辞职要提前三十日通知单位吗
劳动者辞职的,一般要提前三十日通知单位,且要以书面形式向用人单位发出通知。但如果劳动者还在试用期的,不用提前三十日通知,只要提前三日通知单位即可。 用人单位与