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  • 单位交的五险一金辞职了怎么处理好
    单位交的五险一金辞职了怎么处理好
    单位交的五险一金辞职的处理方法是停止缴费，转为个人缴纳，办理转移手续。公司五险一金不交会被社会保险行政部门责令改正，如果在规定期限内...
    社保
    2023-11-30
  • 单位交的五险一金辞职了应当怎么处理好
    单位交的五险一金辞职了应当怎么处理好
    单位交的五险一金辞职了应当的处理措施主要有原单位停止缴费，员工离职后可以以个人身份继续缴费，或是找到新工作后将社保转移到新单位名下继...
    社保
    2023-11-30
  • 劳动者纠纷找哪个部门投诉
    劳动者纠纷找哪个部门投诉
    劳动者纠纷找劳动保障监察机构投诉。需要注意的是，常见的劳动纠纷的种类有因为劳动合同的订立、解除发生的纠纷；因为工资福利发生的纠纷等。...
    劳动争议问题解答
    2023-11-30
  • 假期工提前离职不给工资怎么办
    假期工提前离职不给工资怎么办
    假期工提前离职不给工资的解决方式是向当地劳动保障监察机构进行举报，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决有异议的，可以...
    假期待遇
    2023-11-30
  • 养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书的内容要写明当事人的身份信息，申请的事实等等。退保办理材料，投保人的退保申请书，有效的保险合...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是不低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期的时长要根据签订劳动合同的...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 病假单怎么开
    病假单怎么开
    病假单的开具一般是由病房、门诊、急诊部门的负责人进行出具的。该单子的内容要写明当事人的身份信息，病症，休假时间...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式中应包含用人单位名称、劳动者信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保障福利待遇等内容，确认...
    劳动纠纷
    2022-06-16
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