离职手续怎么办理

来源: 找法网 2022-05-19 08:55 0阅读 0点赞 0转发

导读:离职手续的办理,需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,然后办理工作交接,如果是劳动合同到期的,就不需提前三十天提出申请,直接不续签,正常办理工作交接即可。另外,如果劳动者不方便办理离职手续的话,可以委托别人代为办理离职手续。

离职手续怎么办理

  一、离职手续怎么办理

  离职手续的办理流程如下:

  1.如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。

  2.由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

  3.您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。

  4.工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。

  5.人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。

  6.人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。

  如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。 

  离职手续怎么办理

  二、离职手续可以委托别人办理吗

  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位依法解除劳动合同,劳动者不方便办理离职手续,可以委托别人代为办理,劳动者需要出具书面的授权书,离职代办人书面的授权书可以依法为劳动者办理离职手续。

  三、需要转出的档案

  1. 保险包括养老,医疗,失业保险。如果不转新公司,就让公司开个解聘书,然后自己去三险部门办理,然后就是自己负责交养老和医疗。

  2. 档案看你公司性质,如果是国企的话,档案在公司人事部,自己不能拿,如果新单位需要,则需要新单位开个档案接收信,旧公司会评此信给你档案同事要在接收信上盖章(必须)。如果没有新单位,找法网建议你不要拿档案,暂时放旧公司。如果非要拿,就要去本市管理档案的部门开接收信,然后档案就会放在档案管理部门,每年交保管费

  3. 失业证明有解聘证明就可以了。

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