提出离职的时候和公司人事部说了离职,然后经过协商,他说要扣10天工资,因为我离职没有提前1个月说

更新时间:2018-02-12 19:28:16
问题描述:
我是一名实习生,应聘的时候是应聘的助理,不是应聘的实习生,之前在公司上班,提出离职的时候和公司人事部说了离职,1月9号说的,然后经过协商,同意我留到14号上完班就走,也说了工资下月10号发,然后10联系了他说财务要核对,然后今天我打电话给他,他说要扣10天工资,因为我离职没有提前1个月说,我该怎么办
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3位律师解答
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    依法维权,具体预约任涌律师面谈咨询,十五年法律从业经验
    2018.02.12 15:51:57
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    扣10天工资,不合理,可以申请劳动仲裁。
    2018.02.12 14:49:44
    点赞
    劳动仲裁有用吗?打12333吗?他说和财务协商,扣三天工资,但是具体扣几天还不知道,现在工资也没有给我。
    2018.02.12 14:56:48
  • 刘海燕律师
    服务地区:上海-上海
    找公司所在地的劳动监察大队举报。
    2018.02.12 19:28:16
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我今天跟厂里提出辞职说要一个月以后离职,但公司让我当天就离职。如果扣工资违法吗?
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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人事说辞职要提前一个月说,上个月30号递交了辞职信,近期离职,但是人事不理我,不给我办理离职,我现在
您好,提前一个月书面申请可以办理离职。工资不支付申请劳动仲裁要填写仲裁申请并提交双方存在劳动关系的证据。
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同,现在我要辞职,公司却说要提前一个月提出,如果现在办理离职手续,5月份就扣除工资
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 在试用期内,你提前3天书
全部9个答案 >
888 人咨询过
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