想问一下,在酒店工作,酒店被征收做隔离酒店,员工不上班,工资怎么发,连年假一起算上

更新时间:2022-12-01 14:57:57
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想问一下,在酒店工作,酒店被征收做隔离酒店,员工不上班,工资怎么发,酒店说是要发全勤,算员工欠休,连年假一起算上
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.03.31 11:05:10
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    如果酒店不给员工发工资,员工可以与酒店的负责人协商;协商不成的,可以去当地的劳动监察部门投诉,请求其责令酒店在限期内发放工资;逾期不付的,责令其向员工加付赔偿金。
    2022.12.01 14:57:57
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,公司应发放基本生活费。
    2022.03.31 12:58:47
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    你好,酒店被弄做隔离酒店,部分员工无法上班,现在酒店依此为理由,说员工不上班 无法发全额工资,也不打算发最低保障工资,还要求员工写自愿申请按小时发工资,这合理合法吗?
    2022.04.02 10:35:53
  • 杜永胜律师
    服务地区:山东-烟台
    在疫情期间可以进行调休,需要和酒店进行协商。
    2022.03.31 14:10:58
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    你好,酒店被弄做隔离酒店,部分员工无法上班,现在酒店依此为理由,说员工不上班 无法发全额工资,也不打算发最低保障工资,还要求员工写自愿申请按小时发工资,这合理合法吗?
    2022.04.02 10:36:01
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你好,我在酒店厨房工作了一年半。现在酒店营业的时候,租了酒店,酒店可以让员工吃饭,所以没有必要再做饭
企业在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
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就是我在酒店上班的正式员工,在离职了以后,酒店扣了我四天的工资,是否违法了。
您好!根据相关法律规定,用人单位拖欠或者克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令发放工资、支付经济补偿等。您可以与对方就薪酬事项进行协商。若协商不成,您可以准备劳动
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酒店员工开房门,我要怎么做。
住酒店,酒店员工开房门,可以报警
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我们的车在施工现场拉土方,老板恶意拖欠运费
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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请病假6天,公司应该扣工资吗?
按现行规定,病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的,而不是扣钱。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或
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酒吧服务员自己离职,有没有在职天数的工资?
您好,具体是什么情况呢?无论什么行业,只要依法办理了离职手续,都能领取该得的工资
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工人下班后发生车祸,单位还要给工人发工资吗?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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老板拖了半年工资不给,他亲口同意可以拉他货清账犯法嘛
对老板拖欠半年工资的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种方式应根据实际情况判断,如拖欠金额、证据充分性、处理效率等因
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干了六天没给工资让我们走
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,如果单位拖欠工资,劳动者可以依法解除劳动合同。
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我做快递员公司要给我4千多工资,,但是超时划款要划我8千多这样合理不合理
公司超时划款不合理。处理方式如下:1.与公司协商,要求按时支付工资;2.协商无果,向劳动行政部门投诉,寻求政府介入解决;3.提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径追讨
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你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
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