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公司1.30发放工资，我可以提出劳动仲裁，并申请解除劳动合同得到经济赔偿金吗？
更新时间：2022-02-09 15:10:10
问题描述：
公司1.30发放工资，只发放了75%，在1.28当天发送了一个自愿领取75%的工资，剩余的25%的工资作为年底考核发放，但是我没有签字，公司内部也没有具体书面函件，就克扣了，我可以提出
劳动仲裁
，并申请解除劳动
合同
得到经济赔偿金吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
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您好，您入职时是否和公司签订了劳动合同，合同关于工资发放是怎么规定的呢，需要了解更多信息确定情况，可以与我们电话沟通细节。
2022.02.09 10:59:55
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桂传民律师
服务地区：湖北-武汉
185-7163-6884
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你好！可以到劳动局申请劳动仲裁的。
2022.02.09 09:06:44
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王承昭律师
服务地区：湖北-武汉
189-0865-5673
咨询我
你好，要看合同中是怎样约定工资发放的
2022.02.09 11:46:22
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劳动纠纷律师团队
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453475
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022.02.08 21:11:16
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平台特邀律师
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534203
人 · 响应时间
平均1分钟内
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公司1.30发放工资，只发放了75%，在1.28当天发送了一个自愿领取75%的工资，剩余的25%的工资作为年底考核发放，但是我没有签字，公司内部也没有具体书面函件，就克扣了，我可以提出劳动
仲裁
，并申请解除劳动合同得到经济赔偿金吗？
2022.02.09 08:58:28
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黄博文律师
服务地区：湖北-武汉
可以的，劳动合同法规定，用人单位不得无故克扣工资。
2022.02.09 15:10:10
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