年前离职,跟公司口头约定年终奖全额发放。我并没有发。是否可以申请劳动仲裁?
更新时间:2019-06-03 01:42:08
问题描述:
18年做满一年,年前离职,跟公司口头约定年终奖全额发放。但实际发放时,公司以追回18年上半年发的绩效奖金为名,将我的年终奖扣除一万多。我认为:季度绩效奖是绩效奖。年终奖就是年终奖,没理由那我以前的季度绩效奖来抵扣我的年终奖,一,年终奖是我年薪的组成部分,变更年终奖并未对我有任何通知。二,离职时已经约定了年终奖发足给我。现在出尔反尔。三,别的员工都额外发放了“特别奖”,我并没有发。
请问,这种情况下我是否可以申请劳动仲裁?
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