单位克扣了三个月的绩效工资未发放给我,我申请离职,可否申请劳动仲裁?另外我提出离职申请可否马上离职?

更新时间:2016-03-11 18:26:44
问题描述:
单位克扣了三个月的绩效工资未发放给我,我申请离职,可否申请劳动仲裁?另外我提出离职申请可否马上离职?因为单位没有为我们缴纳五险一金其中的三险
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,单位无故克扣劳动者工资 是可以要求对方支付工资并且要求赔偿金 单位没有支付社保的 劳动者再辞职的时候可以要求单位支付补偿金的
    2016.03.11 09:31:00
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  • 合同律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好!可以申请劳动仲裁。离职最好提前一个月通知单位。
    2016.03.11 13:35:29
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  • 董修华律师
    服务地区:湖北-襄阳
    建议你以单位没有依法交纳保险,要求辞职。你可以直接去劳动仲裁。建议电话联系。
    2016.03.11 18:26:44
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就与领导申请离职,所以把我上个月的工资也给扣了,是否合法?可不可以申请劳动仲裁?
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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我离职后如果老板扣我工资我可以仲裁吗?我们没有劳动合同,我提前三天提出离职申请,都是口头约定
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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我想申请劳动仲裁,保密单位,想离职,单位说合同不到期不能离职,这种情况我可以申请劳动仲裁吗?
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如果离职后公司一直拖欠工资不支付,是否可以申请劳动仲裁?谢谢
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、当然可以。如再有具体问题可来电咨询。
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