由于公司不交社保,自行离职,现公司以自行离职未通知为由,克扣工资,申请劳动仲裁是否能要回全部工资?

更新时间:2018-05-07 09:48:37
问题描述:
由于公司不交社保,自行离职,现公司以自行离职未通知为由,克扣工资,申请劳动仲裁是否能要回全部工资?
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3位律师解答
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  • 华亚杰律师
    服务地区:浙江-杭州
    这个还是需要克扣一部分的,但是没有给你交社保你可以要求补缴或者现金补贴给你
    2018.05.07 09:12:04
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  • 赵广林律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    可以要,去劳动监察保障大队
    2018.05.07 05:42:41
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  • 曾曙光律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要回应得的工资。G
    2018.05.07 09:48:37
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劳动仲裁,已经离职,公司没有及时将工资发给我
可以申请劳动仲裁的,建议及时维权
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单位克扣了三个月的绩效工资未发放给我,我申请离职,可否申请劳动仲裁?另外我提出离职申请可否马上离职?
建议你以单位没有依法交纳保险,要求辞职。你可以直接去劳动仲裁。建议电话联系。
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劳动仲裁,离职后公司不发放工资?
可投诉或仲裁到当地劳动局
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公司一个员工因为公司克扣工资被迫离职了,现在员工申请劳动仲裁,要求公司:1.要求公司支付被克扣的工资
关键看员工被迫离职的原因及其提交的相关证据。 建议及时委托律师积极应诉。有其他问题欢迎来电详询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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如果离职后公司一直拖欠工资不支付,是否可以申请劳动仲裁?谢谢
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、当然可以。如再有具体问题可来电咨询。
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